Despidos

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¿Sabías que cuando se produce un despido en el trabajo si no se hace por escrito es nulo y que dispones de veinte días para plantear las acciones judiciales?¿Sabías que cuando se te entrega la carta de despido el hecho de firmar acreditando haberla recibido no significa conformidad con el contenido o las causas que alega la Empresa pero precautoriamente puedes poner no conforme junto a la firma y no debes olvidar poner la fecha? Logicamente también te puedes negar a firmar.

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